辞职

July 21st, 2008   Filed under Work

今天正式把辞职信交给了HR，7月31日鄙人将正式离开这间我工作了近3年的公司，以及我的第一份正式意义上的工作。没什么舍不得的，因为它所能提供的新知和薪水都已经满足不了我。8月上旬，我就可以去新公司报到了，紧张期待中。不过在这之前，我还要在现在的公司待到下周四，因为公司规定员工必须有一个月的notification time（由于HR姐姐通融，我不用呆一个月，但至少要待到下周四，做些交接工作）。

05年加入这家公司时，我在的这个team刚刚成立，在这之前有Jeff和Jimmy两人算作老板，而我是第三个人算作executive。05-07年间，这个部门发展非常迅速，随着业务的不断增长，到07年底，team里最多的时候已经有12人了，我也从Assistant Research Executive 做到了 Senior Research Executive。但是随着07年底，Jeff和Jimmy离职创业，这个team便开始了迅速的土崩瓦解过程——有些树倒猴孙散的感觉——我离开后，team将仅剩5人，业务量也将至冰点。team衰退到今天这个田地，Jeff和Jimmy的离职虽然是主要诱因，但是公司在随后的一系列安抚动作的失策也是致命原因。在Jeff和Jim离职后，公司仅提拔了两名中层经理为高级经理，试图稳住阵脚，而实际上junior level的员工的离职冲动并没有通过有效的方式解决——除了一些空话，没有任何升职/加薪类的实质动作。

 这也许是个两难吧：team高层人员变动，导致junior level的不稳定以及业绩下降；当junior level需要实质动作来挽留时，碍于team业绩下降的客观事实，公司也无法为junior level升职加薪，否则无法向其它team交待。由此导致junior level流失的必然。

 er….有道理~

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4 Responses

Come on buddy, give some response.

  1. Randolph
    on July 22nd, 2008
    1

    前路顺利。

    -追随者上

  2. Chern
    on July 22nd, 2008
    2

    U2, Randy!

  3. Jim
    on July 22nd, 2008
    3

    Good luck to you !

    Ps. 现在有大把时间练习使用相机了 呵呵

  4. Chern
    on July 23rd, 2008
    4

    7月31日离职，8月4日上班，玩儿完了~

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Hi, I'm Chern. This is my personal blog. I'm currently working for a business consulting firm in Shanghai. I don't quite love my work though and is always seeking a way to escape. But I don't know wher to escape. Pity!

I'm not a coder nor a designer, however, I believe the quote "Code is poem" and weight algorithm and UI the same importance. I like Googel services and hope one day that Google can provide all the services I need. more abt. me...

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